人力资源培训
关键字：人力资源管理|人力资源管理师|人力资源管理师培训

　　1、考试模块

　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)

　　B、题型：简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　2、评定成绩

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

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